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解雇60岁以上员工不给购买社保怎么办

吴亮律师2025-07-24杭州市临平区刑事律师咨询

解雇60岁以上员工不给买社保违法。依据《劳动法》《社会保险法》,用人单位不缴社保需承担法律责任,可能导致劳动者无法享受社保待遇,造成重大损失。
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解雇60岁以上员工未买社保,处理如下:1. 与用人单位协商,要求补缴社保或给予补偿;2. 若协商无果,向当地社保机构投诉,请求查处;3. 社保机构不处理或处理不当,可申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商,协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁,仍无法解决可提起诉讼。

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