工人工作中受伤，单位需承担责任。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受伤可认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应负责。具体操作：1. 确保员工安全，及时送医；2. 向人社局申请工伤认定，准备相关材料；3. 如劳动关系有争议，先申请劳动仲裁；4. 根据认定结果，承担医疗费用及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤常见处理方式为申请工伤认定。若与单位存在劳动关系，则应向人社局提出申请；若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确认。
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