旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，仅应扣除旷工当天的工资，扣三天违反了法律规定。若持续违法，将严重影响员工权益，可能导致劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，若沟通无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，说明法律规定，要求合理扣款；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护权益。
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