公司未缴社保且辞退你，可要求赔偿和补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求经济补偿和社保补缴，若不及时处理，将损失应有的经济权益和社保保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，你可要求经济补偿、社保补缴，或提起劳动仲裁。选择时，优先考虑与公司协商经济补偿和补缴社保；协商无果，则向劳动部门举报或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保且辞退，应这样处理：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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