没有签定劳动合同被辞退怎么办
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-05-05
未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需承担未签合同责任，否则可能面临劳动仲裁。不及时处理，将损失合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应：1. 收集工作证据，如考勤、工资单；2. 与用人单位协商，要求双倍工资及补偿；3. 若协商无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，常见处理为要求双倍工资差额及补偿，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，用人单位态度等，以决定最佳途径。
上一篇：购买虚拟币退款问题有哪些
下一篇：暂无 了