辞职只算一个半月薪怎么办

辞职工资应按月实际工作日结算。依据《劳动法》,用人单位需在解除合同时一次性支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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辞职工资需解决。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资结算方式;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 仍不解决,依法向法院申请支付令,维护自身权益。
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辞职工资问题可通过协商、投诉或法律途径解决。首先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或依法向法院申请支付令。

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