煤矿工人在井下工作二十多年后，到多少岁能退

煤矿工人退休年龄需视具体情况，一般为男60岁、女55岁，特殊工种可提前。分析：根据我国法律规定，普通职工退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。对于煤矿工人这一特殊工种，若符合提前退休条件，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，累计年限符合要求，可申请提前退休。提醒：若煤矿工人出现健康问题，无法继续胜任工作，或达到法定退休年龄却未获准退休，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，煤矿工人退休问题可通过以下几种方式处理：一是按照国家规定，达到退休年龄后正常办理退休手续；二是若符合提前退休条件，可向单位提出申请，并经过审批；三是若单位拒绝办理退休或提前退休申请，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择方式：应根据个人情况、单位态度及法律规定综合选择。若单位积极配合，可按正常流程办理；若单位态度不明或拒绝，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.正常退休：煤矿工人达到法定退休年龄后，向单位提交退休申请，单位审核通过后办理退休手续，包括社保转移、养老金领取等。2.提前退休：若符合提前退休条件，工人需向单位提交提前退休申请，并提供相关证明材料，如工作年限证明、职业病诊断书等。单位审核后，上报至劳动部门审批，审批通过后办理退休手续。3.法律途径：若单位拒绝办理退休或提前退休申请，工人可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行退休义务。若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的工作经历和权益。