未签劳动合同被迫转岗离职，我可以提出赔偿要
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-04-20
您可以提出赔偿要求。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同需支付赔偿金，未签合同也可能视为劳动关系存在。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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