试岗期间也应包含休息日。依据《劳动法》，劳动者有权享受每周至少一日的休息，试岗期也不例外。若试岗期无休息，可能违反劳动法规定，影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗包含休息日，处理方式需合规。常见处理方式为按法律规定安排休息，或协商调整试岗期以包含法定休息日。选择时应确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗含休息日。具体操作：1. 明确试岗期包含法定休息日，确保合规；2. 如需调整，与劳动者协商，确保总试岗时长不变；3. 特殊情况需加班，需依法支付加班费，并保障劳动者权益。
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