新工作未上社保，可以继续领取失业金吗？

新工作未上社保，一般不影响继续领取失业金。分析：根据我国法律规定，领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，并未明确规定找到工作后必须停止领取。然而，如果新单位开始为你缴纳社保，意味着你重新获得了稳定收入，这可能会影响你继续领取失业金的资格。提醒：若开始在新单位工作并缴纳社保后，仍继续领取失业金，这可能构成欺诈行为，严重时可能面临法律责任。因此，应及时向相关部门报告就业情况。
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具体操作：1.若已找到新工作但未上社保，应继续按照原程序领取失业金，并密切关注新单位社保缴纳情况。2.一旦新单位开始为你缴纳社保，应立即向失业保险管理部门报告就业情况，并停止领取失业金。可通过电话、邮件或现场办理等方式进行报告。3.若管理部门要求退回已领取的失业金，应积极配合，避免产生法律纠纷。同时，了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。4.在整个过程中，保持与失业保险管理部门的沟通，确保信息准确、及时传递。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是主动向失业保险管理部门报告就业情况，停止领取失业金；二是等待管理部门核查，若被发现仍在领取而实际已就业，则可能面临追回已发放失业金及处罚的风险。选择建议：建议主动报告就业情况，这既符合法律法规要求，也能避免不必要的法律纠纷。