综合工时制病假一天算几个小时

综合工时制下，病假一天通常按实际工作时间算。依据《劳动法》，病假期间工资照发，不低于工资标准的80%。若不及时处理病假问题，可能导致员工权益受损，如工资被克扣等。
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综合工时制病假按实际算。具体操作：1. 查看公司规章制度或劳动合同，明确病假计算方式；2. 若规定按实际工时算，则根据员工当日实际出勤时间计算；3. 若规定按全天算，则无论出勤多久均按一天计；4. 确保病假期间工资发放不低于法定标准，避免法律风险。
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处理综合工时制病假问题，常见方式有按实际工时计算或按全天计算。选择方式时，应考虑公司规定、员工实际情况及劳动合同约定，确保合法合规，维护双方权益。