我们公司规定每月公休4天,工资会受影响吗?

休息超规定天数,工资或受影响。依据《劳动法》,工资计算基于工作时间,超休可能扣减相应工资,长期超休可能影响更大。
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超休处理方式多样,可与雇主协商。如确因特殊原因超休,可与雇主沟通调整工资或补班,根据超休天数和雇主政策选择最佳方案。
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超休影响工资。处理方式:1.查阅公司规章制度,了解超休处理办法;2.与HR或上级沟通,说明超休原因,尝试协商解决方案;3.如需补班,合理安排时间;4.若涉及扣款,确认扣款标准是否合法。
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