岗位变动薪资不变合法么

岗位变动薪资不变，若双方协商一致则合法。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，否则劳动者有权解除合同并索偿。未及时协商处理，可能导致劳动纠纷及经济损失。
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岗位变动薪资不变需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确岗位变动细节及薪资不变原因；2. 若同意，签订书面协议；3. 若不同意，提出异议并考虑解除合同，依据《劳动合同法》申请补偿。
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岗位变动薪资不变，常见处理方式为协商或解约。应先与用人单位沟通，达成一致；若无法协商，可考虑依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求补偿。