在单位出工伤,单位没报怎么办?

单位未报工伤，您可自行向社保局申请。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内申报，若未报，您或亲属、工会在1年内有权申请。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，影响权益。
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单位不报工伤，可这样处理：1. 与单位沟通，要求其申报；2. 若单位拒绝，自行向社保局申请工伤认定，准备相关材料如医疗证明、事故报告等；3. 必要时咨询律师，通过法律手段维护权益，确保获得应有的工伤保险赔偿。
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单位不报工伤，常见处理为自行申报或寻求法律援助。建议您先尝试与单位沟通，无果后及时向社保局申请工伤认定，或咨询律师通过法律途径维权。