足浴店能否招收未成年员工？

足浴店不能随意招收未成年员工，需办理特定手续。依据《未成年工特殊保护规定》，招收未成年工需向劳动行政部门办理登记，核发登记证后方可上岗。未办理手续招收，将违反法律法规，可能面临罚款、停业整顿等严重后果。
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足浴店不能随意招未成年。具体操作：1.确认员工年龄，如未成年，则需准备相关材料；2.前往所在地县级以上劳动行政部门，提交《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》；3.等待劳动行政部门核发《未成年工登记证》；4.未成年工持登记证上岗，确保用工合法，避免法律风险。
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招收未成年员工需严格遵循法律规定，常见处理方式为办理登记手续。应选择向所在地县级以上劳动行政部门提交《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》，获取《未成年工登记证》后再行上岗，确保合法用工。