50岁社保只交了13年单位继续交吗

单位是否继续交社保需视具体情况和当地政策。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年可享受养老保险待遇。你目前50岁，社保仅缴纳13年，未达到享受待遇的缴费年限。单位是否继续为你缴纳社保，需依据单位政策、劳动合同约定及当地社保政策。若单位政策或合同约定需继续缴纳至满足条件，则单位应继续缴纳；若未明确规定，单位可根据实际情况决定。提醒：若单位拒绝继续缴纳且影响你未来社保待遇，问题较为严重，应及时咨询专业人士并采取措施。
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处理方式：从法律角度看，单位是否继续为你缴纳社保，常见的处理方式包括：1. 遵循单位政策或劳动合同约定：若单位有明确政策或合同约定需继续缴纳，则按此执行。2. 协商解决：若单位政策或合同未明确规定，可与单位协商，明确双方权利和义务。3. 寻求法律援助：若单位拒绝缴纳且协商无果，可寻求法律援助，维护自身合法权益。选择方式时，应综合考虑单位政策、劳动合同、自身需求及当地法律法规，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理单位是否继续缴纳社保的具体操作如下：1. 若单位政策或劳动合同明确约定需继续缴纳： - 提醒单位按政策或合同约定执行，确保个人权益不受侵害。 - 若单位拒绝执行，可收集证据，如政策文件、合同等，为后续维权做准备。2. 若单位政策或合同未明确规定： - 与单位协商，明确双方权利和义务，达成书面协议。 - 若协商无果，可咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解相关政策和规定。3. 若单位拒绝缴纳且协商无果： - 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明与单位的劳动关系及社保缴纳情况。 - 咨询律师或法律援助机构，了解维权途径和方式。 - 根据律师建议，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。