公司调岗后我不愿意，能否主动辞职？

可以主动辞职，但若无正当理由可能无经济补偿。
依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在任何情况下都有辞职的权利，但非因正当理由辞职可能无法获得经济补偿金。若公司无正当理由调岗降薪，依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，可能影响自身权益。
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常见处理方式为协商或单方面解除合同。
若公司调岗不合理，可与公司协商；若协商无果，劳动者可单方面解除劳动合同，并根据《劳动合同法》要求相应经济补偿。选择处理方式时，需考虑自身权益最大化及法律依据。
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不同情况下处理方式如下：
1. 若公司合法调岗，劳动者需接受或协商解决。
2. 若公司违法调岗降薪，劳动者可拒绝并依据《劳动合同法》维权。
3. 无论何种情况，辞职前需确保自身行为合法，避免承担不必要责任。