餐饮企业急事不让休假合法吗

餐饮企业急事不让休假不合法。依据《劳动法》，员工享有休息休假权，公司应合理批准请假，否则违法。长期不让休假可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。
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餐饮企业不让休假违法。处理方式：1. 与公司沟通，明确休假需求与理由；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 裁决不服，可向法院提起诉讼。
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餐饮企业不让休假，员工可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决维护权益。