公司不续签劳动合同，赔偿事宜未达成一致如何

公司不续签劳动合同且赔偿未达成一致，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司未按时续签需支付二倍工资，长期不签则每月持续支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商或请求第三方调解，若无效则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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公司不续签合同赔偿争议，处理方式如下：1.协商：与公司直接沟通，争取达成赔偿协议。2.调解：请工会或调解机构介入，促进双方和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。