上学期兴趣班老师额外课时费，幼儿园一直不给

可先尝试与幼儿园协商，若无果，可考虑法律途径维权。分析：老师应得的额外课时费属于劳动报酬范畴，受劳动法保护。幼儿园长期拖欠，已侵犯老师合法权益。老师有权要求幼儿园支付拖欠的课时费，并可能主张逾期利息或赔偿。提醒：若幼儿园态度恶劣，拒绝支付，或拖欠金额较大，问题已较为严重，应及时寻求律师帮助，通过法律手段维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。选择建议：首先尝试与幼儿园友好协商，若协商不成，可寻求当地劳动监察部门或人民调解委员会的帮助进行调解。若调解仍无果，可根据劳动合同中的仲裁条款或双方约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决仍不满意，最后可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确拖欠课时费的金额、时间和原因，与幼儿园负责人进行沟通，提出支付要求，并保留沟通记录。2.调解阶段：向当地劳动监察部门或人民调解委员会提交书面申请，附上相关证据材料，如劳动合同、课时记录、工资单等。配合调解人员开展工作，争取达成调解协议。3.仲裁阶段：根据仲裁规则提交仲裁申请书和证据材料，参加仲裁庭审，陈述事实和理由，接受仲裁庭的调查和询问，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：向法院提交起诉状和证据材料，参加庭审，进行法庭辩论和最后陈述，等待法院判决。若判决胜诉，可申请强制执行，要求幼儿园支付拖欠的课时费及可能产生的利息、赔偿等费用。