工会主席享受企业副职级管理人员同等待遇。依据《工会法》等相关规定，工会主席任职期间待遇与副职级相当，包括工资、社保等。未及时落实待遇，可能影响工会主席工作积极性及工会职能发挥。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会主席待遇处理方式有企业支付或上级工会承担。选择方式需根据工会主席任职途径确定，如经由民主选举产生，可由企业支付；若由上级工会推荐并选举，则待遇可由上级工会或与其他方面合理分担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会主席待遇依情况定。1.若工会主席由企业内部选举产生，其待遇按企业副职级标准执行，由企业支付。2.若由上级工会推荐并经过民主选举，待遇可由上级工会承担或与企业共同分担，需协商明确责任。3.无论哪种情况，都应确保工会主席待遇得到落实，以保障其工作积极性和工会工作的顺利开展。
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