公司不发工资被迫离职单需写明离职原因及诉求。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职因欠薪。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 尝试沟通，要求支付；3. 若无果，向劳动行政部门投诉；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不发工资问题，常见方式有申请支付令或向劳动行政部门投诉，并申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉与仲裁更直接有效。
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