未交满15年社保，到达退休年龄能否退休？

未交满15年社保，到达退休年龄一般不能按正常程序退休。分析：根据我国社会保险法规定，职工达到法定退休年龄时，需累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。若未缴满十五年，则无法享受此待遇。这意味着，尽管达到退休年龄，但因社保缴费年限不足，无法正式办理退休手续并领取养老金。提醒：若发现自己即将到达退休年龄但社保缴费年限不足，且无法通过补缴等方式满足条件，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，探讨解决方案。
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具体操作：1.补缴社保费用：需前往当地社保局了解补缴政策，按照政策规定缴纳所需费用，直至满足累计缴费年限要求。补缴过程中，需关注补缴金额、补缴期限以及补缴后养老金的计算方式。2.延迟退休：向单位或社保局提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保。在延迟退休期间，需确保身体健康状况良好，并关注就业市场的变化，以便在必要时做出调整。3.转为居民养老保险：前往当地社保局了解居民养老保险政策，按照政策规定办理转换手续。转换后，需了解居民养老保险的待遇水平、领取条件以及调整机制，以便做好未来的生活规划。同时，需关注政策变化，以便及时调整个人养老计划。
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处理方式：从法律角度看，面对未交满15年社保而到达退休年龄的情况，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休以及转为居民养老保险等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济状况以及对未来生活的规划来决定。补缴社保费用可确保享受完整的养老金待遇，但可能面临较大的经济压力；延迟退休可继续工作并缴纳社保，但需考虑身体状况和就业市场情况；转为居民养老保险则可能降低养老金水平，但操作相对简便。