退休返聘到期公司不续签怎么办

退休返聘到期不续签无需补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，故单位无需支付补偿金。若不及时处理，可能导致双方关系僵化，引发不必要的纠纷。
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退休返聘不续签，先协商。具体操作：1. 与公司人事沟通，了解不续签原因，争取合理待遇；2. 协商不成，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 咨询专业律师，评估诉讼可行性，准备法律材料；4. 如有必要，提起诉讼，维护自身权益。
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退休返聘到期不续签，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司友好协商，明确不续签原因及后续事宜；协商无果时，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决争议。