社保到50岁能不能退？

社保到50岁是否能退需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，退休年龄及退休条件因性别、职业等因素而异。一般情况下，女性工人50岁可能符合退休年龄，但还需满足缴费年限等条件。男性则通常需年满60岁。此外，特殊工种或因病提前退休也有相应规定。提醒：若达到退休年龄且符合退休条件，但社保部门未予办理，或存在争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理社保退休问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体退休政策及所需材料；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：建议首先咨询社保部门，若得不到满意答复，再查阅法律或寻求法律援助，必要时采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.若为女性工人且年满50岁，携带身份证、工作证明、社保缴费记录等材料至当地社保部门申请退休，社保部门将审核是否符合退休条件。2.若为男性或不符合女性工人50岁退休条件，但符合其他退休政策（如特殊工种、因病提前退休），需按照相应政策要求准备材料并申请。3.如遇社保部门拒绝办理或存在争议，可先尝试沟通解决；沟通无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，以备不时之需。