员工轻微骨折应获工厂合理赔偿，包括医疗费等。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、补助金等多项。若不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、申请工伤认定、劳动仲裁等。建议先与工厂协商，协商不成则申请工伤认定，必要时可通过劳动仲裁维护权益，选择应视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微骨折应获赔。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.与工厂协商赔偿，包括医疗费、工资等；3.若协商无果，向劳动部门申请工伤认定；4.根据认定结果，要求工厂按法规赔偿；5.如工厂拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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