单位未交社保，劳动者可投诉或解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映；选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，同时可要求经济补偿，具体方式需根据实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门反映单位未交社保情况，请求处理。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，与单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿。操作时需保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便维权。
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